Wil jij het financiële systeem helpen beschermen tegen criminaliteit? Word CDD-analist!
Stel je voor: je zoekt een iPhone 14 op Marktplaats, maar de foto’s zien er te goed uit en de prijs is te mooi om waar te zijn. De verkoper wil alleen via e-mail communiceren, en je begint je af te vragen of je wel te maken hebt met een betrouwbare persoon. Als CDD-analist krijg jij diezelfde kritische blik, maar dan op grotere schaal. Jij onderzoekt of klanten betrouwbaar zijn en zorgt ervoor dat banken voldoen aan de wetgeving, zoals de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).
De uitdaging
Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:
- Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 7 maart, maandag 24 maart of vrijdag 4 april 2025.
- In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD Analist of Compliance Officer
- Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen
Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)
In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de Volksbank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.
Jouw rol als CDD-analist
Als trainee ben jij de expert die de risico’s van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!
Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.
Opleidingen en trainingen in het CDD-traineeship
Naast het uitvoeren van deze belangrijke onderzoeken, behaal je in dit traineeship verschillende Wft-diploma's en volg je trainingen op het gebied van LEAN en zakelijke communicatie. Jouw People Manager is er altijd om jou te coachen en samen werk je aan jouw persoonlijke en professionele groei. Van junior trainee Compliance/CDD groei je door naar functies als CDD-analist, fraudespecialist, KYC-analist of Compliance Officer. Met jouw talent en de juiste opleidingen ben jij klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de financiële sector!
Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.
Jij
- In het bezit van een hbo- of wo-diploma en beschikbaar voor 32-40 uur per week
- Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling
- Secuur, onderzoekend en integer
- Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent daarmee bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheden die je ook krijgt om hybride te werken.
Wij
- Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget, afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. En het mooie is: tussentijds switchen is mogelijk!
- Een maandsalaris van €2.972,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage). Uiteraard groeit je salaris ieder jaar mee met jouw ontwikkeling!
- Salarisverhoging na jaar 1 van maximaal €325,- en na jaar 2 van maximaal €433,- (inclusief vakantiegeld).
- Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
- Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
- Toffe opdrachten bij toonaangevende organisaties zoals ABN AMRO, ING en de Belastingdienst.
Contact
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Nino Klein via .
