Arjen de Boer, CEO House of Redmore: “Wij leiden de AI-talenten van de toekomst op.”
House of Bèta, onderdeel van Talent&Pro, start in samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) een unieke Post-Master in Data Science & AI. Vanaf 1 mei kunnen WO-studenten deelnemen aan deze driejarige opleiding, ontwikkeld in samenwerking met het Eindhoven AI Systems Institute (EAISI) van TU/e. Het programma combineert academische verdieping met praktijkervaring: studenten komen in dienst bij House of Bèta, werken bij toonaangevende opdrachtgevers en volgen tegelijkertijd de Post-Master.
Vooruitkijken naar de toekomst
“Veel bedrijven richten zich op de korte termijn, en dat is begrijpelijk,” zegt Arjen de Boer. “Maar de arbeidsmarkt vergrijst en de vraag naar AI-specialisten zal de komende jaren alleen maar toenemen. Met deze opleiding spelen wij in op die ontwikkeling.” Na succesvolle afronding ontvangen deelnemers een officiële certificering als Post-Master Data Scientist, erkend door EAISI en TU Eindhoven.
“Volgens mij zijn wij de eerste in Nederland, die een opleiding aanbieden op het gebied van nieuwe technologieën Data Science & AI in combinatie met het opdoen van diepgaande kennis in de sectoren waarin wij werkzaam zijn” aldus Arjen de Boer, CEO van House of Redmore. “Dit is echt uniek! Het gaat immers om specialisme.”
Unieke combinatie van theorie en praktijk
De impact van AI op de bedrijfswereld is enorm. House of Redmore speelt hierop in met deze innovatieve opleiding, die jonge professionals niet alleen de nieuwste technologieën bijbrengt, maar hen ook direct in de praktijk laat werken.
Ronald Hensen en Eric van Diest, Managing Directors bij Talent&Pro en initiatiefnemers van het programma, benadrukken de urgentie: “Onze opdrachtgevers benaderen ons al met de vraag hoe zij kunnen participeren. De behoefte aan gespecialiseerd jong talent groeit snel.”
AI als versterking van de financiële sector
Met name in de financiële sector is de vraag naar AI-expertise groot. Banken, verzekeraars en andere organisaties worstelen met het aantrekken van gekwalificeerd talent. Dit programma biedt afgestudeerden de kans zich te specialiseren in cutting-edge technologieën én praktijkervaring op te doen bij toonaangevende bedrijven.
“Wij transformeren naar een technologiegedreven People business,” aldus Talent&Pro. “Dat komt onze opdrachtgevers alleen maar ten goede.”
