Compliance

House of Redmore en de aan haar gelieerde ondernemingen verlenen hun diensten met zorg, kwaliteit en de adequate maatregelen om risico’s te vermijden. Triple A – Risk Finance, ITDS Nederland en Talent&Pro zijn FSQS-NL gecertificeerd en beoordeeld door Hellios.

Binnen House of Redmore bestaat er een Ecovadis certificering. Iedere boutique voert hier zijn eigen assessment op uit en ontvangt hierop dan ook zijn eigen rating. De CO2-voetafdruk van House of Redmore wordt beoordeeld door Sirsa. Dit om onze CO2-voetafdruk op verschillende gebieden (1,2 en 3 ) te verminderen en om door experts geleide strategieën voor CO2-reductie te implementeren.

Triple A – Risk Finance en Redmore Solutions hebben een AFM-vergunning voor uitvoering en advisering van financiële diensten. De financiële afdelingen hanteren beheersmaatregelen om ongebruikelijk transacties te herkennen in lijn met de WWFT (The Dutch Anti-Money Laundry and Financing of Terrorism act).

Een kwaliteitsmanagementsysteem zorgt er binnen Profource voor dat er stelselmatig en met een betrouwbaar proces producten en diensten geleverd worden die aan de eisen van klanten en aan relevante wet- en regelgeving voldoen. Profource is ISO9001 gecertificeerd.

Een gedegen management systeem zorgt er binnen House of Redmore voor dat we voldoen aan Milieu wet- en regelgeving en interne klimaat- en Milieu doelstellingen nastreven. Het uitgangspunt van House of Redmore is dat we door middel van diverse beheersmaatregelen het milieu zo min mogelijk belasten tijdens de uitvoer van onze werkzaamheden. House of Redmore is in Nederland ISO14001 gecertificeerd.

House of Redmore heeft een Data Bescherming & Privacy beleid in lijn met de AVG. Een gedegen management systeem zorgt voor het beheersen van informatie beveiligings-risico’s en het hebben van passende technische en organisatorische maatregelen.Triple A – Risk Finance, Talent&Pro en Redmore Solutions zijn ISO 27001 gecertificeerd.

Middels een uitgebreide enquête onder de werknemers die ze vrijwillig en anoniem invullen worden de resultaten via GPTW als onafhankelijke organisatie getoetst. Deze toetsing vindt jaarlijks plaats. Onderwerpen als vertrouwen, trots en kameraadschap worden via de enquête geëvalueerd. ITDS Polen en Agium zijn gecertificeerd als Great Place to Work (GPTW).

Talent&Pro, Agium en Redmore Interim zijn NEN 4400 gecertificeerd. Deze certificering is gericht op de inlenersaansprakelijkheid en bevat vereisten over omzetbelasting, loonheffingen en werknemersdossiers. Dit uit zich door beleidsstukken over principes van eerlijke werving, selectie en matching van kandidaten waardoor zij aantoonbaar afstand nemen van discriminatie. Daarnaast wordt er geen payrolling aangeboden en worden medewerkers nooit op basis van exclusiviteit aan een klant beschikbaar gesteld.